기업의 사회적 책임) 사회적 책임의 등장배경과 찬반론, 사회적책임에 대한 기업행동

행동으로 여긴다. 그들은 기업의 기능은 이윤의 추구이며, 사회 내의 다른 조직과
마찬가지로 자기 고유의 기능을 수행할 때 사회는 발전한다고 주장한다.
만일 기업이 사회적 관심에 눈을 돌리면 본연의 역할을 소홀히 할 가능성이 있다고 주장한다.
경제학자 프리드만(M. Friedman)은 이익을 남겨 주주의 害를 증대시키려는 경
영자의 책임과 사회복지를 증대시키려는 사회적 책임은 함께 병행되기는 어렵다고
주장한다. 사회복지나 자선사업에 기업의 자금을 사용하면, 주주에게 배당해줄 자
금이 줄어들고, 새로운 고용을 창출할 투자자금도 줄어든다고 하였다. 심지어 어떤
학자는 경영자가 사회복지 증진을 위해 기업자금을 사용하는 행위는 고용인인 경
영자가 주주의 몫을 줄여 다른 데 사용하는 것이므로 비윤리적이라고 비판한다. 그
런 행위로 인하여 제품의 가격이 인상되는 경우, 그것은 결국 소비자의 돈을 마음
대로 사용한 결과라고 주장한다.
또한 기업은 어느 곳에 투자하는 것이 사회복지를 증진시키는지를 결정할 전문
성을 가지고 있지 못하다는 주장이다. 예를 들어, 제한된 자원을 가지고 양로원에
기부를 하는 것이 타당한지, 고아원을 설립하는 것이 타당한지는 기업이 결정할 영
역이 아니라는 주장이다.

(2) 행동주의적 친해

기업의 사회적 책임을 지지하는 행동주의자들은 다음과 같은 이유로 기업은 사
회적 책임을 담당해야 한다고 주장을 한다. 첫째, 기업은 사회문제의 원인을 제공
한 주체이고 사회의 한 부분이므로 사회문제를 해결할 책임이 있다. 또한 기업이
사회문제를 해결할 기술, 자금, 경영능력을 가지고 있다.
둘째, 기업은 주주(소유주)와 채권자가 자금을 출자하고, 종업원은 노동력을 제
공하며, 소비자가 제품을 구입하므로 존재할 수 있다. 따라서 기업은 자신들좌 관
련이 있는 주주뿐만 아니라 채권자, 종업원, 정부, 지역사회 등과 같은 모든 이해관
계자들에 대한 책임이 있다.
셋째, 기업이 주도적으로 사회적 책임을 감당하면

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