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[비정규직 노동자와 사회보장] 사회보험과 기업복지에서 비정규직 노동자의 지위


레포트 > 경영경제
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자료설명

[비정규직 노동자와 사회보장] 사회보험과 기업복지에서 비정규직 노동자의 지위

본문/목차

[비정규직 노동자와 사회보장] 사회보험과 기업복지에서 비정규직 노동자의 지위

목차

비정규직 노동자와 사회보장

Ⅰ. 사회보험에서 비정규직 노동자의 지위

Ⅱ. 기업복지에서 비정규직 노동자의 지위

참고문헌
비정규직 노동자화 사회보장

1) 사회보험에서 비정규직 노동자의 지위

사회보험의 목적은 산재, 질병, 실업, 퇴직 등의 위험으로부터 발생할 수 있
는 소득의 감소나 중단에 대처하는 것이다. 비정규직 노동자들은 상대적으로
이러한 위험에 더 많이 노출되어 있는데, 불안정한 고용으로 인해 상시적인
실업위험에 처해 있다. 이러한 위험에 대처하는 보편적인 장치가 사회보험을
통한 소득보장이다. 사회보험은 위험으로 인한 소득상실을 가입자 전체로 분
산시키는 기능을 통해 그 목적을 달성한다.
위험집단을 포괄하는 정도에 따라서 위험분산 효과는 차이가 난다. 간혹 피용
자집단과 자영업집단을 구분하는 경우가 있는데, 보험료 부과기준이 소득 또는 ...


[비정규직 노동자와 사회보장] 사회보험과 기업복지에서 비정규직 노동자의 지위



목차

* 비정규직 노동자와 사회보장

Ⅰ. 사회보험에서 비정규직 노동자의 지위

Ⅱ. 기업복지에서 비정규직 노동자의 지위

* 참고문헌








* 비정규직 노동자화 사회보장

1) 사회보험에서 비정규직 노동자의 지위

사회보험의 목적은 산재, 질병, 실업, 퇴직 등의 위험으로부터 발생할 수 있
는 소득의 감소나 중단에 대처하는 것이다. 비정규직 노동자들은 상대적으로
이러한 위험에 더 많이 노출되어 있는데, 불안정한 고용으로 인해 상시적인
실업위험에 처해 있다. 이러한 위험에 대처하는 보편적인 장치가 사회보험을
통한 소득보장이다. 사회보험은 위험으로 인한 소득상실을 가입자 전체로 분
산시키는 기능을 통해 그 목적을 달성한다.
위험집단을 포괄하는 정도에 따라서 위험분산 효과는 차이가 난다. 간혹 피용
자집단과 자영업집단을 구분하는 경우가 있는데, 보험료 부과기준이 소득 또는
재산이냐에 따라 제도 운영의 효율성이 다르기 때문이다.
완전고용인 조건에서 사회보험은 기여능력을 갖춘 충분히 많은 가입자를
보유하고 있기 때문에 안정적으로 운영된다. 또한 경제활동인구가 많을수록
그리고 생산가능인구가 많을수록 보편적인 소득보장을 달성할 수 있다. 그런
조건은 사회보험이 안정적으로 운영될 수 있는 경제적 기반이다. 하지만 그
기반이 불안정할 경우에는 사회보험이 제 기능을 발휘하기 어려운데, 노동시
장 유연화는 고용에 기반한 사회보장의 기반을 침식하는데 있어서 집합적 원
인을 제공한다(정원오 외, 2006; Standing, 1999).
그리하여 비정규직 노동자는 사회보험에서 다음과 같은 조건에 놓이게 된다.
첫째, 비정규직과 같은 불안정고용은 고용기간과 임금수준 등의 근로실적
(work records)이 취약하므로 사회보험 가입자로서 기여능력(contribution capa
-city)을 저하시킨다. …(생략)


비정규직   노동자   사회보장   사회보험과   기업복지   지위  


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