장애유형별 직업재활) 지체장애인, 뇌병변장애인, 안면장애인, 시청각장애인의 직업적 특성

실질적인 직업선택과 관련된다. 일반적으로, 대부분의 뇌병
현장애인은 사회적 기회가 제한된다.
따라서 고객의 일상생활 활동, 직업활동, 가족의 기능적 역할 등
에 대한 전문가의 세심한 배려가 필요하다. 또한 작업기술을 익히
는데 있어서 신체적 한계의 정도를 평가하는 것이 무엇보다 중요
하다. 작업수행에 필요한 업무능력에 결함이 있을 때, 직업재활전
문가는 고객이 훈련 프로그램 참여가 가능한지, 그리고 적성에 대
한 평가를 하는 것이 필요하다.
이를 통해 뇌병변장애인은 인터넷 직업상담(재택), 사무보조, 기
록물 데이터베이스 구축업무, 재택 홈쇼핑 컨설턴트 등 다양한 직
종에 고용될 수 있다. 하지만 뇌병변장애인은 개별적으로 교육상
태와 장애정도에 편차가 매우 큰 관계로 직무와 장애특성만을 연
결시키기가 대단히 어렵고 개별적인 개인적 적성과 흥미 능력을
고려하여 직업배치를 실시하여야 한다. 그래서 뇌병변장애인에
대한 개별화 고용계획 수립은 매우 유용하다.
뇌병변장애인을 대상으로 하는 개별화 고용계획(Individualized
Plan for Employment)을 수립할 때에 고려해야 할 사항은 다음과
같다(강위영 외, 2009). 첫째, 필요한 원조제공을 위한 계획을 철저
히 평가하고 실행한다(예, 발음, 이동성, 컴퓨터 등). 둘째, 활동적인
단계의 일상적 운동, 신체치료 프로그램은 건강을 증진시킨다. 셋
째, 독립적인 삶의 유지 그리고 작업현장에서의 직업적 성장을 할
수 있도록 준비한다. 넷째, 현실적인 목표를 발전시키고, 직업생활
관련 행동습득에 필요한 상담을 제공한다.
대부분의 뇌병변장애인들은 장애에 대한부정적인 인식의 영향
을 받을 가능성이 상당히 크며, 이로 인해 형성된 잘못된 선입견과
편견은 현장훈련의 경험제공 등을 통해 경감시킬 수 있다. 또한
뇌병변장애인의 특징 중 하나는 인구 고령화에 의한 뇌졸중 등의
원인으로 후천적인 장애발생의 비율이 높아진다는 것이다. 이들
의 가장 좋은 재활은 이전에 일하

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