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자료설명

모임 잘 구성하는 방법 - 미리보기를 참고 바랍니다.

본문/내용

[모 임]

1. 모임의 구성과 원칙

? 모임은 지도자를 통해서만 조직이 움직여지기 보다는 조직 구성원 서로를 의존하고 서로 책임을 지도록 만들 수 있음
? 결국 사람들이 어떤 일을 할때 개인으로서 조직가에게 의존하기보다는 집단으로서 함께 일해야 한다는 것을 모임을 통해서 분명히 할 수 있음

1) 규모

? "모임" 에서 다루는 모임은 `소규모 집단모임` 을 말함
? 대체적으로 어떠한 결정을 내리고 정보를 전달할 목적으로 소집되는 50명 이하 혹은 더 소수의 사람들로 구성되는 모임
? 최대한 큰 규모의 모임(근린지역 쓰레기 하치장 건설 반대모임)은 또 다른 이야기이고 이는 주민동원과 관련된 것임

2) 모임으로의 초대

? 모임을 개최하였을 때 아무도 안 오는 것을 막을 수 있는 방법을 고려해야 함

(1) 편안하게 느낄 수 있는 편리한 장소

? 가정모임이 좋은 방법 중의 하나
? 사람들이 살고 있는 바로 이웃에서 개최될 수 있음
? 별도의 교통수단이 필요 없고, 아이를 맡기고 오기 쉬움
? 가까운 곳에서 하게 되면 함께 하는 것으로, 이웃으로 친…(생략)

(2) 상설 사무실의 경우(지역 범위가 넗은 경우)

(3) 배려가 필요한 경우

(4) 가정모임의 경우

(5) 물리적 상황 고려

(6) 지역의 모임장소 활용

3) 모임개최시기

(1) 생활패턴 고려

(2) 결정은 모임에서 함

4) 소집의 주체

(1) 규칙제정

(2) 조직가의 소집

5) 내용

(1) 정보교환

(2) 결론

(3) 역할배분

(4) 활기

(5) 조직세우기

2. 모임의 준비

1) 아젠다

(1) 아젠다의 의미

(2) 아젠다의 유용성

2) 의장

(1) 의장의 필요성

(2) 의장에게 필요한 능력

3) 편안한 모임의 유도

(1) 왜 모임을 하는지 알고 오도록 하기

(2) 환영

(3) 다과

(4) 소개

(5) 회의실

(6) 시작시간

(7) 의장의 공식환영

(8) 모임의 목적

4) 참여의 유도

(1) 많은 삶이 참여토록

(2) 구조화하는 집단토의

3. 모임의 형식

1) 기록

2) 모임시간

3) 공유와 개방

4. 모임의 진행

1) 회의진행을 방해하는 것들

2) 지도자의 역할

(1) 이해하기 쉽도록 함

(2) 모임에 참여토록 노력

(3) 주도

3) 의사결정방법

(1) 합의

(2) 투표

5. 모임결과 및 평가

1) 모임의 사후관리

2) 모임개최주기

추천자료

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모임 잘 구성하는 방법

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