[서평]100억연봉CEO

라고 생각하는 사람은 그렇게 될 가능성이 높고, 자기가 쓸모 없는 사람이라고 하는 사람은 진자로 그렇게 될 가능성이 높다. 이는 자기가 생각하는 바 대로 실현하기 위한 본인의 노력이 뒤따르기 때문에 그렇게 될 확률이 높다는 것을 말하는 것이다. 비전이란 바로 이런 것이다. 비전은 말 그대로 미래의 꿈과 인생의 길잡이 역할을 한다. 비전은 어려운 일을 꿋꿋이 이겨나가는데 도움을 주고, 생활의 활력소가 된다. 희망에는 두뇌를 멍석하게 하는 기능이 있다고 말해진다. 일반적으로 희망을 품고 있는 사람은 미래를 향하여 눈동자가 빛나고 있는 반면에 후회만 하고 희망을 포기한 사람은 과거에만 눈을 돌리고 있다. 헤어나기 어려운 곤경에 빠졌을 때의 특효약은 희망이다. 이것을 하루 세 번 복용하여 곤경을 희망으로 역전시키는 일이 중요하다. 이러한 희망 그것이 바로 비전이다.

나는 할 수 없는 일이란 없는 긍정적인 사고, 낙관적이고 적극적인 사고방식과 이에 따른 행동의 차이는 개인의 두뇌 차이보다 훨씬 더 큰 성과 차이를 야기한다고 믿는다. 이는 비단 업무에서의 성과 차이뿐만 아니라 같이 일하는 동료나 부하 상사들에게까지 영향을 끼침으로써 결과적으로 팀 성과에 차이가 발생하게 되어 그 차이는 더욱더 확대된다.
항상 자신감을 가지기 위해서는 마음속에 성공의 설계도를 그리고, 즉 비전과 목표를 확실하게 하고 그것이 지워지지 않도록 하는 것이 좋다. 또한 자신의 힘에 대해 소극적인 생각이 솟아날 때는 적극적인 생각을 말하는 것이 좋다. 자기도 모르게 튀어나오는 부정적인 말들이 자신의 행동을 소극적으로 이끈다. 반면에 적극적이고 긍정적인 말만을 하는 사람은 행동도 늘 그렇게 적극적이다.
무한경쟁시대에는 지속적이고 반복적인 형식이 필요하다. 끊임없이 경쟁자보다 한걸음 앞서나가지 않고는 절대로 살아남을 수 없는 상황을 스스로 조성하여 계속해서 자기 혁신을 하지 않으면 안 되게끔 자신을 닦달하는 것이 필요하다. 이는 의지가 약하거나 자만심에 쉽게 도취하는 사람으로서는 결코

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