• 체벌에 대하여   (1 페이지)
    1

  • 체벌에 대하여   (2 페이지)
    2

  • 체벌에 대하여   (3 페이지)
    3

  • 체벌에 대하여   (4 페이지)
    4

  • 체벌에 대하여   (5 페이지)
    5


  • 본 문서의
    미리보기는
    5 Pg 까지만
    가능합니다.
(더블클릭:확대)
더크게 보기 ▼
(드래그:좌우이동)
닫기 ▲
  • 체벌에 대하여   (1 페이지)
    1

  • 체벌에 대하여   (2 페이지)
    2

  • 체벌에 대하여   (3 페이지)
    3

  • 체벌에 대하여   (4 페이지)
    4

  • 체벌에 대하여   (5 페이지)
    5



  • 본 문서의
    (큰 이미지)
    미리보기는
    5 Page 까지만
    가능합니다.
(더블클릭:축소)
작게 보기 ▲
(드래그:좌우이동)


체벌에 대하여


레포트 > 사범교육
  ★체벌에 대하여★.hwp   [Size : 45 Kbyte ]
  1,700   5 Page
 
  _%
 




자료설명

1. 체벌의 필요성 문제, , 2. 학생 체벌 규정, , 3. 외국의 사례, <1> 독일, <2> 프랑스, <3> 캐나다, <4> 호주, <5> 일본, , 4. 체벌의 개선 방향 및 과제, , FileSize : 45K

본문/목차

1. 체벌의 필요성 문제

2. 학생 체벌 규정

3. 외국의 사례
<1> 독일
<2> 프랑스
<3> 캐나다
<4> 호주
<5> 일본

4. 체벌의 개선 방향 및 과제


전통적으로 우리나라의 교육은 체벌을 당연시해 왔다. 조선시대에 학동들이 회초리로 종아리를 맞는 모습들을 볼 수가 있고, 가정 교육 또한 엄한 아버지 밑에서 매 맞는 것은 예사로 생각해 왔다. 현대의 교육제도 하에서도 교사가 콩나물 시루 속의 학생들을 통제하기 위해서는 어쩔 수 없다는 묵인 하에 공포 분위기 조성과 개인의 인권을 무시한 체벌들이 행해져 왔었다. 학교에서의 면학 분위기가 개개인의 학습을 향상시키는 것에 초점을 맞추지 못하고 학교, 학급간의 우열등위 경쟁의 수단으로서 학생들을 희생양으로 취급하는 것 또한 억측은 아닐 것이다. 이렇듯 과거의 교육은 체벌을 당연시 해 왔었고 개인보다는 집단을 중시하는 풍토였다. 최근 들어 우리나라의 교육제도는 민주화의 성공적인 흐름에 편승하여 교육제도도 민주화의 바람이 불고 있다. 집단보다는 개인을 중시하는 교육철학의 흐름이 바뀌어가고 있고, 교육과정에서도 특별활동, 재량활동, 특기 적성 활동 등의 교과외 활동 등을 통해 학생들의 소질, 적성 계발, 개성을 살리기 위한 프로그램들이 진행되고 있다. 이러한 사회적 분위기와 교육제도의 변화를 직시하여 체벌 문제 또한 바뀌어가야 한다. 과거에는 사회 전반적인 인권 탄압의 상황 하에서 학생들의 인권 억압 또한 빗겨갈 수 없는 현실이었지만, 현재에는 사소한 체벌 문제 하나도 사회적인 이슈로 등장하게 되었다. 그렇다면 현재의 변화된 교육 여건 속에서 체벌은 어떻게 다루어져야 하는가? 체벌에 대한 찬성과 반대 양측 모두에 각각의 장단점들을 내포하고 있다. 체벌을 찬성하자는 쪽은 체벌을 교실 붕괴의 현실을 막기 위해 학생들의 통제 수단으로 이용하기를 주장하지만 학생들의 인권 탄압이라는 강력한 벽에 부딪치는 실정이다. 체벌을 반대하자는 쪽은 억압적인 학습 분위기보다는 자율적인 학습 분위기 속에서 개인의 창의성 발휘와 독창성 등의 개성을 살리고 학생들의 인권 존중을 중요하게 생각하고 있지만, 책임 없는 무한대의 자유는 ‘왕따’ 같은 새로운 학교 문제와 교실 붕괴로 이…(생략)


체벌   학교교육   전통적교육   학생체벌   ★체벌  


회사소개 | 개인정보취급방침 | 고객센터olle@olleSoft.co.kr
올레소프트 | 사업자 : 408-04-51642 ㅣ 광주 서구 상무민주로 104, 106-2002 | 채희준 | 통신 : 서구272호
Copyrightⓒ www.allreport.co.kr All rights reserved | Tel.070-8744-9518
개인정보취급방침고객센터olle@olleSoft.co.kr
올레소프트 | 사업자 : 408-04-51642 | Tel.070-8744-9518