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정리해고에 관한 법적연구


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자료설명

제1장 서설, Ⅰ 문제제기, Ⅱ 연구범위와 방법, 제2장 정리해고제도의 일반적 고찰, Ⅰ 정리해고제도의 개념, Ⅱ 정리해고제도의 필요성, Ⅲ 정리해고와 통상해고와의 관계, 제3장 미국과 영국의 정리해고제도, Ⅰ 미국의 정리해고제도, Ⅱ 영국의 정리해고제도, Ⅲ 국제노동기구(ILO), Ⅳ 우리 나라의 정리해고제도, 제4장 정리해고의 법적 요건과 판례, Ⅰ 긴박한 경영상의 필요성, Ⅱ 해고회피노력, Ⅲ 선정기준의 합리성, Ⅳ 근로자 및 근로자 대표기구와의 설명과 사전협의, 제5장 정리해고제도의 문제점과 개선방향, Ⅰ 정리해고제도의 문제점, Ⅱ 정리해고제도의 개선방향, 제6장 결론, , FileSize : 105K

본문/목차

제1장 서설
Ⅰ 문제제기
Ⅱ 연구범위와 방법
제2장 정리해고제도의 일반적 고찰
Ⅰ 정리해고제도의 개념
Ⅱ 정리해고제도의 필요성
Ⅲ 정리해고와 통상해고와의 관계
제3장 미국과 영국의 정리해고제도
Ⅰ 미국의 정리해고제도
Ⅱ 영국의 정리해고제도
Ⅲ 국제노동기구(ILO)
Ⅳ 우리 나라의 정리해고제도
제4장 정리해고의 법적 요건과 판례
Ⅰ 긴박한 경영상의 필요성
Ⅱ 해고회피노력
Ⅲ 선정기준의 합리성
Ⅳ 근로자 및 근로자 대표기구와의 설명과 사전협의
제5장 정리해고제도의 문제점과 개선방향
Ⅰ 정리해고제도의 문제점
Ⅱ 정리해고제도의 개선방향
제6장 결론


주제 선정 이유는 최근 들어 심화되고 있는 노사간의 갈등과 경기여건이 침체 국면에 접어드는 등, 복합적인 요인에 의하여 정리해고의 사례가 격증하고 있고, 이에 따라 정리해고의 효력을 둘러싼 노사간의 법률분쟁이 늘어나 이에 관한 소송도 증가되고 있어 정리해고에 관한 문제를 노동법상의 주요 논의 대상으로 삼았으며, 또한 산업의 합리화,기술의 발달 등…(생략)


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