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성과급제도 도입을 위한 예측모델설정에 관한 연구


레포트 > 법학행정
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자료설명

Ⅰ. 서언, Ⅱ. 경영성과급 기준의 연구배경, Ⅲ. 성과급도입의 분석적 배경과 방법, Ⅳ. 연구의 프레임웍과 과정적 측정모델(결언), , FileSize : 66K

본문/목차

Ⅰ. 서언
Ⅱ. 경영성과급 기준의 연구배경
Ⅲ. 성과급도입의 분석적 배경과 방법
Ⅳ. 연구의 프레임웍과 과정적 측정모델(결언)


1997년말 외환보유고의 부족사태로 우리경제는 IMF경제체제라는 새로운 환경을 맞게 되었다. 이로 인한 전산업계의 개혁과 혁신의 조류는 경영합리화와 국제경쟁…(생략)


성과급제도   성과급   경영성과급   도입   예측모델설정에   관한   연구   성과급제도도입   예측모델설정에관한연구  


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