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[노동법] 판례를 통해 본 노동법에 관한 사실관계


레포트 > 법학행정
  판례를 통해 본 노동법에 관한 사실관계.hwp   [Size : 12 Kbyte ]
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자료설명

1.사실관계 , 2.판결요지 및 이유 , , 3.관련법 조항 , 4.판례실무해설 , FileSize : 13K

본문/목차

1.사실관계
2.판결요지 및 이유

3.관련법 조항
4.판례실무해설

노동조합업무 전임자가 근로계약상 본래 담당할 업무를 면하고 노동조합 업무를 전임하게 된 것이 사용자인 회사의 승낙에 의한 것이라면, 이러한 전임자가 담당하는 노동조합업무는 그 업무의 성질상 사용자의 사업과는 무관한 상부 또는 연합관계에 있는 노동단체와 관련된 활동이나 불법적인 노동조합활동 또는 사용자와 대립관계로 되는 쟁의단계에 들어간 이후의 활동 등이 아닌 이상 원래 회사 노무…(생략)


업부대상자   노무관리업무   근로조건   노동조합   노동법   판례   통해   노동법에   관한   사실관계  


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