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[상법] 기술발달과 경업피지의무에 대한 규정


레포트 > 법학행정
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자료설명

_ Ⅰ. 문제의 제기, _ Ⅱ. 경업피지의무의 근거, _ Ⅲ. 경업피지의무의 내용과 (위반) 효과, _ Ⅳ. 결 어, FileSize : 15K

본문/목차

_ Ⅰ. 문제의 제기
_ Ⅱ. 경업피지의무의 근거
_ Ⅲ. 경업피지의무의 내용과 (위반) 효과
_ Ⅳ. 결 어

근로자가 퇴직 후에 동종업종의 타회사에 취업하거나 사용자의 영업부류에 속한 영업을 하는 경우에 사용자는 단순히 노동력을 상실하는 데 그치는 것이 아니라, 중요한 영업상의 기술이나 정보를 잃게 될 수도 있으며 고객관리가 중요한 판매업과 같은 경우에는 상당수의 고객을 빼앗기게 되는 결과도 초래할 수 있다. 따라서 사용자는 일반적으로 취업규칙이나 개별적 약정에 의해 근로자의 兼職(副業)禁止 및 競業避止義務 違反을 징계나 해…(생략)


근로자의퇴직   경업피지의무   근로조건   직업선택의자유   상법   기술발달과   경업피지의무에   대한   규정  


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