[취업] 일본의 여성취업 현상과 과제

개인의 라이프스타일이 다양화하고 있는 오늘날, 제도는 그 다양한 선택에 대하여 중립적일 필요가 있다. 제도는 여성의 취업의욕, 능력향상 의욕을 저해하는 것이어서는 안된다. 사회보장제도나 稅制를 포함하여 여러 가지 시스템의 존재도 그러한 관점에서의 조정이 필요해진다. 이 점에 관하여 국민간에 충분한 논의가 이루어지는 것이 요망된다. 새로운 움직임에 대응하여 사회시스템, 제도·관행을 바꾸어 가는 때에는 항상 망설임이나 저항감이 수반된다. 여성이 밖에서 일하게 되면, 전통적인 가족의 장점이 상실되고 또 소자녀화가 더욱 진전되어 버리지 않을까하고 우려하는 의견이 있을지 모른다. 그러나 여성의 직장진출은 우연히 일어난 것이 아니다. 그것은 막을 수 없는 시대의 커다란 흐름으로서 그 흐름을 역전시키는 것은 불가능하다. 그것은 그 배경이 경제구조·산업구조의 변화나 기술의 변화 등 커다란 흐름에도 뿌리를 둔 것이며, 그것이 세계적으로 일어나고 있는 현상이라는 것 등을 고려하면 쉽게 이해할 수 있다.