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[노사분쟁] 노사분쟁에 대한 문제점


레포트 > 법학행정
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자료설명

I. 문제의 제기, II. 분쟁해결의 이론과 유형, III. 분쟁조정제도의 국제적 비교, 1. 미국의 분쟁조정제도, 2. 영국의 분쟁조정제도, FileSize : 40K

본문/목차

I. 문제의 제기
II. 분쟁해결의 이론과 유형
III. 분쟁조정제도의 국제적 비교
1. 미국의 분쟁조정제도
2. 영국의 분쟁조정제도

노사분규는 기업내에 노동조합이 조직되어 있고 노사간 임금교섭이나 단체교섭에서 합의를 도출하지 못하고 단체행동으로 들어갈 때 당연히 나타날 수 있는 결과이다. 6·29 선언 이후 노동조합의 결성과 단체행동이 보다 자유롭게 보장되면서 1980년대 후반 노사분규가 극심하게 유행하다가 그 후 1990년대까지 점차 줄어들어 어느 정도 안정을 보이고 있다. 이는 노사분규가 노사 모두에게 커다란 피해를 입힌다는 값진 교훈을 통해 노사분규 억제에 노력해 온 결과로 보인다. 그러나 1990년대 말 I…(생략)


노사분쟁   노사관계   근로   실업자   노사분쟁에   대한  


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