• 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (1 페이지)
    1

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (2 페이지)
    2

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (3 페이지)
    3

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (4 페이지)
    4

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (5 페이지)
    5

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (6 페이지)
    6

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (7 페이지)
    7

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (8 페이지)
    8

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (9 페이지)
    9

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (10 페이지)
    10

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (11 페이지)
    11

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (12 페이지)
    12

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (13 페이지)
    13

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (14 페이지)
    14

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (15 페이지)
    15


  • 본 문서의
    미리보기는
    15 Pg 까지만
    가능합니다.
더크게 보기 ▼
닫기 ▲
  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (1 페이지)
    1

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (2 페이지)
    2

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (3 페이지)
    3

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (4 페이지)
    4

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (5 페이지)
    5

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (6 페이지)
    6

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (7 페이지)
    7

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (8 페이지)
    8

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (9 페이지)
    9

  • 여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향    (10 페이지)
    10



  • 본 문서의
    (큰 이미지)
    미리보기는
    10 Page 까지만
    가능합니다.
작게 보기 ▲


여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향


레포트 > 인문사회 등록일 : 2009-08-24 (갱신 2013-07-22)
  여행사에 있어 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향.hwp   [Size : 56 Kbyte]
  2,900   17 Page
 
  _%
 




자료설명

Ⅰ. 서 론, Ⅱ. 선행연구 검토, Ⅲ. 실증조사, Ⅳ. 결 론, FileSize : 56K

본문/목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 선행연구 검토
Ⅲ. 실증조사
Ⅳ. 결 론

경쟁의 심화와 적대적인 경영환경에 효과적으로 대응하고자 많은 여행사들이 구조조정(restructuring)을 실시하고 있다. 특히 경기침체에 직면하고 있고 여행업계에서는 구조조정을 통해 단기적으로 경영정상화를 꾀하고 장기적으로는 경쟁우위를 확보하고자 하고 있다. 대부분의 구조조정은 조직 재설계를 수반하기 때문에 중복되어 있는 업무나 정보시스템을 줄일 수 있을 뿐만 아니라 잉여인력도 감축할 수 있어 이로 인해 해당기업의 효율성이 향상될 가능성이 크다(Cascio, 1993). 그러나 구조조정이 미치는 부정적인 효과도 간과할 수 없다. 과도한 인원감축과정에서 유능한 종업원들이 조직을 떠나 조직의 중요한 지식이나 기술, 정보가 손실될 가능성이 있으며, 잔류종업원들은 직무상의 변화로 자신들이 어떠한 역할을 담당해야 하는지 혼돈에 빠질 …(생략)


여행사   정리해고   직무만족   여행사에   있어   공정성   잔류종업원   직무만족에   미치   영향  


회사소개 | 개인정보취급방침 | 고객센터olle@olleSoft.co.kr
올레소프트 | 사업자 : 408-04-51642 ㅣ 광주 서구 상무민주로 104, 106-2002 | 채희준 | 통신 : 서구272호
Copyrightⓒ www.allreport.co.kr All rights reserved | Tel.070-8744-9518
개인정보취급방침고객센터olle@olleSoft.co.kr
올레소프트 | 사업자 : 408-04-51642 | Tel.070-8744-9518