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자료설명

서 론, 직무분석의 정의와 용도, 직무분석의 방법, 연구목적, , 본론, 자동차 판매 영업사원의 조직구성, 자료수집, 자료분석, , 결 과 , 진술문의 평균과 표준편차, 중요도 분석결과, 사용빈도 분석결과, 예비도 분석 결과, 중요 활동별 백분율, 자료, 사람, 사물과 관련된 활동, 직무기술서와 작업자 명세서, , 논 의, 선발을 위한 제안, 교육 훈련을 위한 제안 , , , FileSize : 144K

본문/목차

서 론
직무분석의 정의와 용도
직무분석의 방법
연구목적

본론
자동차 판매 영업사원의 조직구성
자료수집
자료분석

결 과
진술문의 평균과 표준편차
중요도 분석결과
사용빈도 분석결과
예비도 분석 결과
중요 활동별 백분율
자료, 사람, 사물과 관련된 활동
직무기술서와 작업자 명세서

논 의
선발을 위한 제안
교육 훈련을 위한 제안



직무분석은 다양한 직업의 요소를 이해하기 위해 접근하고 연구하는 과정이라고 할 수 있다. 그러므로 직무분석은 생산성에 매우 중요한 기여를 할 뿐 아니라, 산업표준 조사에 기본이라고 할 수 있으며, 현장을 확인 한다는 점에서 실제 근로자가 어떤 일을 수행하는지 알 수 있고, 근로자가 수행하는 일의 유형의 질적인 문제도 알 수 있다는 점에서 매우 중요하다. 직무분석의 정의와 용도 직무분석이란 조직의 계획수립과 조직설계, 인적자원관리, 기타 관리적 기능들을 위하여 직무에 관한 정보를 수집, 분석, 종합하는 관리적 활동으로 직무의 성질과 직무에서 하는 활동이 무엇인지를 알아내고 직무에 필요한 기술, 경험, 지식, 능력 등을 알아내는 절차를 통해 직무분석의 결과로 직무기술서와 작업자명세서를 얻을 수 있다. 얻은 결과는 조직에서 직무를 재설계하고 인력수급계획을 수립하며 모집 및 선발, 교육훈련, 인사고과, 직무평가, 직무분류 그리고 법률적…(생략)


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