장애인 고용의 실태와 고용확대 방안

. 다양한 직업지원 정책을 통한 장애인과 선택권보장 및 전반적인 장애인 고용률의 제고 장애의 종류와 수준이 매우 다양한 만큼, 한두 가지에 편중된 직업재활 접근방식만을 가지고는 장애우의 고용확대라는 목표를 달성하기에는 매우 한계가 있다. 하지만 그 동안 직업재활프로그림은 다양성이 매우 부족하기 때문에 장애인의 고용을 확대하는데 근원적인 제한점이 있었다. 보호작업장을 예로 들었을 때 단순노동에만 국한 되어있다. 하지만 보호작업장이라 할지라도 그 안에서 장애인들이 종사할 수 있는 다양한 직종의 개발이 이루어진다면 중증장애우의 고용활성화에 나름대로 기여할 수 있을 것이다. 또한 보호작업 프로그램은 참여자의 장애 정도와 적응 정도에 따른 다양한 단계의 프로그램을 개발하여 시행하고, 그러한 프로그램들이 상호 유기적으로 연결되어 장애인의 직업능력 향상을 도모하고 궁극적으로 일반고용으로 이어질 수 있는 체제를 갖추어야 한다. 우선 대상자 수준에 짜라 보호작업장내에서 프로그램이 다양하게 운용되어야 한다. 보호작업장은 크게 생산을 위주로 하는 정규작업장(regular workshop)프로그램과 아주 중증장애인이 치료적으로 …(생략)