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[노사] 노사관계관리


레포트 > 경영경제 등록일 : 2009-08-24 (갱신 2013-07-22)
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자료설명

Ⅰ. 노사관계의 기초 지식, 1. 노사관계의 의미와 형태, 2. 노사관계에 영향을 미치는 요인, , Ⅱ. 노동조합, 1. 노동조합의 의미와 기능, 2. 노동조합의 형태, 3. 조합과 조합간의 연계, 4. 노동조합에 왜 가입하는가?, , Ⅲ. 단체교섭, 1. 단체교섭과 단체협약의 의미, 2. 교섭력은 어디서 오는가?, 3. 단체교섭의 절차, , Ⅳ. 노사관계 개선전략, 1. 고정처리제도, 2. 경영참여, 3. 인간관계 개선제도, 4. 비노조기업(무노조기업), , V. 한국기업의 노사관계, 1. 역사적 배경과 특성, 2. 최근 노사관계 여건의 변화, 3. 한국 노사관계의 문제점, , , , FileSize : 260K

본문/목차

Ⅰ. 노사관계의 기초 지식
1. 노사관계의 의미와 형태
2. 노사관계에 영향을 미치는 요인

Ⅱ. 노동조합
1. 노동조합의 의미와 기능
2. 노동조합의 형태
3. 조합과 조합간의 연계
4. 노동조합에 왜 가입하는가?

Ⅲ. 단체교섭
1. 단체교섭과 단체협약의 의미
2. 교섭력은 어디서 오는가?
3. 단체교섭의 절차

Ⅳ. 노사관계 개선전략
1. 고정처리제도
2. 경영참여
3. 인간관계 개선제도
4. 비노조기업(무노조기업)

V. 한국기업의 노사관계
1. 역사적 배경과 특성
2. 최근 노사관계 여건의 변화
3. 한국 노사관계의 문제점




1. 노사관계의 의미와 형태 ◆ 노사관계 특징 ·협조관계와 대립관계 : 생산은 협조, 분배는 대립 ·개별관계와 집단관계 : 개인과 고용자 그리고 노조와 경영진 ·경제적 관계와 사회적 관계: 경제적 이슈와 사회적 이슈를 협상 ·종속관계와 대등관계 : 사용자에게 순종하며 대등한 교섭 ◆ 노사관계 형태의 변천 ·전제적 관계 : …(생략)


노사관계   근로자   노사관계의특징   노사   노사관계관리  


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