[의사결정과 투명경영] 메디슨사의 지식경영

1.연구목적 „.연구 방법ƒ)연구자료„)연구 방법….연구의 이론적 배경 ƒ)노사분규의 원인„)지식경영 (1)정의 (2)중요요소 (3)노사관계 측면에서의 지식경영 †.연구 내용ƒ)메디슨„)메디슨사의 공유(공동체 문화) (1)문화의 공유 (2)정보의 공유 (3)이익의 공유…)메디슨의 자율경영과 권한의 부여†)임금제도(급여체계) (1)메디슨의 급여체계 (2)우리 사주제도채택 ‡)민주적인 의사결정과 투명경영ˆ)목표에 의한 관리 ‡.결론