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[아웃소싱의 이론적 논의] 아웃소싱에 대하여


레포트 > 기타 등록일 : 2009-08-24 (갱신 2013-07-22)
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자료설명

Ⅰ. 서론, Ⅱ. 아웃소싱의 이론적 논의, 1. 아웃소싱의 개념, 2. 아웃소싱의 대두배경과 응용분야, 3. 아웃소싱의 필요성, 4. 아웃소싱의 장점과 단점, Ⅲ. 아웃소싱의 유형과 전략, 1. 아웃소싱의 유형, 2. 아웃소싱의 절차, 3. 전략적 아웃소싱, 4. 전환 아웃소싱, 5. 아웃소싱에 대한 민간부문의 관점, Ⅳ. 아웃소싱의 현황과 문제점, 1. 각국의 정보기술 아웃소싱의 현황, 2. 국내 아웃소싱의 문제점, 3. 국내 공공기관 아웃소싱 활성화 방안, Ⅴ. 결론, , , FileSize : 11K

본문/목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 아웃소싱의 이론적 논의
1. 아웃소싱의 개념
2. 아웃소싱의 대두배경과 응용분야
3. 아웃소싱의 필요성
4. 아웃소싱의 장점과 단점
Ⅲ. 아웃소싱의 유형과 전략
1. 아웃소싱의 유형
2. 아웃소싱의 절차
3. 전략적 아웃소싱
4. 전환 아웃소싱
5. 아웃소싱에 대한 민간부문의 관점
Ⅳ. 아웃소싱의 현황과 문제점
1. 각국의 정보기술 아웃소싱의 현황
2. 국내 아웃소싱의 문제점
3. 국내 공공기관 아웃소싱 활성화 방안
Ⅴ. 결론



Ⅰ. 서론 작은 정부 구축의 시대적 요청에 부응하여 어떤 일은 해야하고 어떤 일은 과감히 포기해야 하는가에 대한 근본적인 의문들이 제기되고 있다. 이를 위해서는 정부가 담당해야 할 본질적이고 핵심적인 기능과 민간부문의 창의력과 신속성이 필요한 기능을 명확히 구분하여 정부기능을 고도화함으로써 경쟁력을 확보해야 한다는 것이 공론화 되고 있다. 또한 공공부문은 보다 적은 투입으로 질 높은 서비스를 공급해야 하는 요청에 직면해 있다. 이에 따라 세계 각국은 다양한 경영기법을 도입하…(생략)


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