여성고용할당제

레포트 > 인문사회 등록일 : 2009-08-24 (갱신 2013-07-22)


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자료설명

1. 할당제의 개념, 2. 할당제의 형태 , 3. 고용할당제가 필요한 이유, 4. 여성의 불평등한 고용현황 , 5. 여성 고용 할당제의 원인 - 여성 고용 할당제에 대한 이론적 관점, 6. 고용 할당제의 법적 근거, 7. 여성할당제의 개선 방안이나 대안, 8. 결론, , , FileSize : 64K

본문/목차

1. 할당제의 개념
2. 할당제의 형태
3. 고용할당제가 필요한 이유
4. 여성의 불평등한 고용현황
5. 여성 고용 할당제의 원인 - 여성 고용 할당제에 대한 이론적 관점
6. 고용 할당제의 법적 근거
7. 여성할당제의 개선 방안이나 대안
8. 결론



99년 UNDP 보고서에 따르면 현재 여성의 의회진출 비율이 가장 높은 나라는 스웨덴(42.7%), 노르웨이(36.4%), 스위스(33.5%), 네덜란드(31.6%)순으로 나타났고, 여성 행정관여성의 비율이 일정한 수준에 도달할 때까지 체계적인 증가를 목표로 하는 적극적 조치 중리자의 비율은 피지(48.3%), 도미니카(44.8%), 미국(44.3%) 스웨덴(43.3%) 순이었다. 하지만 이들 몇 나라도 아직 그 목표비율인 50% 할당을 못 이루었을 뿐 아니라 많은 나라의 여성들은 실질적으로 여성의 권한행사에서 가장 중요한 정치․경제분야에서 여전히 10%대의 비율밖에 차지하지 못하는 등 낮은 지위에 머물고 있다. 심지어 차별철폐협약을 제정한 유엔에서조차 이 불평등은 여전히 존재하고 있…(생략)



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