[원격 교육] 원격교육의 발달과정을 3단계로 정리하고 이에 비추어 한국방송통신대학교를 설명

전 세계적인 경쟁의 증가, 변화하는 테크놀로지, 그리고 조직의 재구조화 등은 전통적으로 유지되어 왔던 고용 실제와 능력에 대한 관점을 무너뜨리고 있다. 어떤 조직이든 수행 수준이 높은 교육받은 노동력을 계속해서 유지하는 것은 대단히 어려운 일이다. 결과적으로, 이러한 요구에 대처하기 위해서 테크놀로지에 의존하는 새로운 유형의 학습에 많은 기대를 하게 되었다. 원격 교육이 새로 조명되고 있는 주요한 이유는 차명자들 간에 그리고 교육 운영자와 참여자들 간에 양방향의 상호작용 속도에 가치를 더해 주는 정보통신 기술 능력 때문이다. 그러나 이러한 새로운 테크놀로지로 인해서 전통적인 교수 학습의 성격과 그것을 담당해 온 교육 훈련 조직의 문화는 상당히 많은 영향을 받을 수 있다. 또한 이렇게 시공을 초월한 이들 교육의 상호작용성은 기존의 면대면(face to face) 교육에서의 단점을 보완할 수 있으리라 사료된다. 다음에서는 이러한 원격교육의 발달과정을 정리하고 이에 비추어 한국방송통신대학을 살펴보고자 한다.