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[독창적인 인재 활용술] 카리스마 리더십


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자료설명

I. 카리스마란 무엇인가? , II. 난세에 어울렸던 오다 노부나가의 카리스마 경영, A. 오다 노부나가는 누구인가?, B. 노부나가의 독창적인 인재 활용술, C. 노부나가의 인재등용법, D. 문화를 중시하는 정책가, 노부나가, III. 노부나가의 카리스마 경영의 영향 , , FileSize : 56K

본문/목차

I. 카리스마란 무엇인가?
II. 난세에 어울렸던 오다 노부나가의 카리스마 경영
A. 오다 노부나가는 누구인가?
B. 노부나가의 독창적인 인재 활용술
C. 노부나가의 인재등용법
D. 문화를 중시하는 정책가, 노부나가
III. 노부나가의 카리스마 경영의 영향


시대가 어렵고 혼란한 때일수록 우리는 영웅을 원한다. 그러나 이 영웅은 우리가 편하고 마냥 기쁘기만한 시대에 원하는 영웅과는 거리가 있다. 인정많고 따뜻한 사람이기보다는 자기보다 강하다는 것을 한 눈에 알아볼 수 있는 강한 영웅을 원한다. 한마디로 우리는 어려운 시대를 살아갈수록 카리스마 있는 지도자를 원하고 있는 것이다. I. 카리스마란 무엇인가? ‘카리스마(Charisma)ꡑ란 독일의 사회학자 막스베버(Max Weber)가 처음 쓴 말이다. 추종자들이 지도자가 갖추…(생략)


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