학습조직 학습조직 학습조직(learning organization) 또..

학습조직
학습조직(learning organization) 또는 조직학습(organizational learning)이란 말 그대로 조직이 학습을 한다는 것을 의미한다. 조직학습 분야에 큰 공헌을 한 셍게(P. Senge)에 따르면 `학습조직이란 구성원들이 진실로 원하는 성과를 달성하기 위해서 지속적으로 조직의 역량을 확대시키고, 새롭고 포용력 있는 사고능력을 함양하며 학습방법을 서로 공유하면서 지속적으로 배우는 조직`이라고 정의된다. 과연 이러한 학습조직은 어떤 특성이 있는 것인가 여러 학자들의 의견을 종합하면 다음과 같이 학습조직의 특성을 설명할 수 있다.
․ 개인의 학습과 발전은 조직의 학습과 발전으로 직결된다.
․ 학습조직의 초점은 조직의 창의성과 순발력을 늘리는데 있다.
․ 세부 팀조직은 조직 전체의 학습과 업무프로세스 개선의 일부분을 차지하고 있다.
․ 사람들 간의 네트워킹과 정보통신 네트워킹은 조직이 학습하