[SK그룹] SK커뮤니케이션즈 자기소개서(통신기술1, 2009년 하반기)

1. 지원 분야에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 성격/태도/역량 3가지 측면으로 구분하여 설명하십시오.[성격]저는 밝고 긍정적인 성격을 가지고 있습니다. 그래서 새로운 사람들과 만난다 할지라도 빠른 속도로 그들 사이에 녹아들 수 있으며 팀 내의 분위기 메이커 역할을 하곤 합니다. 이런 저의 성격은 팀 단위로 움직이는 소프트웨어 개발과정에서 큰 장점이 되어 왔습니다. 그리고 저는 상대방의 의견을 경청할 줄 압니다. 가끔씩 의견 충돌이 일어나는데 그것은 한쪽의 의견이 명확한 솔루션이 아니기 때문에 발생한다고 생각합니다. 따라서 회의 중에 의견 충돌이 일어나게 되면 저는 한발 물러나서 상대방의 의견을 경청하고 객관적으로 평가를 하게 됩니다. 그 후 상대방의 의견이 평가받을 가치가 있다고 생각하면 수렴하게 됩니다. 만약 제가 제 3자의 입장에서 의견충돌을 보게 되면 저는 객관적으로 이해 당사자들의 말을 듣고 절충안을 마련해주거나 더 좋은 솔루션을 선택해주기도 합니다.[태도]저의 좌우명은 ‘후회하지 말자’이고 ‘책임감’이 제가 생각하는 최고의 가치입니다. 실패에도 배울 점이 있다고 생각하기 때문에 한번 결정한 사항에 대해서…
1. 지원 분야에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 성격/태도/역량 3가지 측면으로 구분하여 설명하십시오.[성격]저는 밝고 긍정적인 성격을 가지고 있습니다. 그래서 새로운 사람들과 만난다 할지라도 빠른 속도로 그들 사이에 녹아들 수 있으며 팀 내의 분위기 메이커 역할을 하곤 합니다. 이런 저의 성격은 팀 단위로 움직이는 소프트웨어 개발과정에서 큰 장점이 되어 왔습니다. 그리고 저는 상대방의 의견을 경청할 줄 압니다. 가끔씩 의견 충…