[사회과학][사회복지] 윤리적 갈등상황의 원인과 사례

에 윤리적 딜레마가 발생된다. 예를 들면 각기 상이한 요구를 하는 기관과 클라이언트 모두의 대해 사회복지사가 대표해야 하는 경우이다. 또, 사회복지사가 친척과 친구로부터 각각 우선적 처우를 해달라고 하는 요청을 받게 되는 경우이다. 마지막으로 사사회복지사가 예러 클라이언트 체계와 일할 때 상충되는 충성심으로 인해 윤리적인 문제가 발생하기도 한다. 이러한 상황에서 누구에게 혹은 어떤 대상에게 우선적인 관심을 두어야 하는지 밝히는 것이 매우 중요한 윤리적 과제가 된다.
Ⅱ. 윤리적 가치란

ⅰ.윤리적 가치

① 가치의 개념

가치의 철학적 개념을 우리말 큰 사전에서는 `인간의 정신적 노력의 목표가 되는 객관적 당위`라고 정의하였고, Levy에 의하면 `가치란 인간에 관하여 그리고 인간을 다루는 적절한 방법에 대하여 전문직이 갖는 신념으로 본다`고 되력했다. 또 Barlett에 의하면 `가치는 선(good)이며 바람직한(desioable)것이다. 가치는 정서를 가지며 질적인 판단이며 사회복지의 전문가들이 지향해야 할 목적이나 목표를 제시해 준다`라고 제시했다. (Bartlett, 1970 : 63)
② 시포린(Max Siporin)의 가치유형(Max Siporin, op.cit.,pp.352-353) 시포린의 「사회사업 실천론」에서 가치 유형을 10가지고 나뉘었다.

㉠ 궁극적 가치 - 정의, 자유, 자기실현, 개인가치

㉡ 기능적 가치 - 타인의 수용, 교육기회의 평등, 클라이언트 정보의 기밀성

㉢ 개인적 가치 - 개성, 자기존중, 프라이버시, 자존심

㉣ 사회적 가치 - 이타주의, 상호부조, 우정, 민주주의, 겸양, 책임감

㉤ 종교적 가치 - 신에 대한 사랑, 구제

㉥ 과학적 가치 - 합리성, 객관성, 진보, 비판적 구명

㉦ 전문적 가치 - 능력, 공평, 클라이언트 중심주의

㉧ 도덕적 가치 - 인간관계에서 공정과 은혜, 정직, 페어플레이, 공감

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