[CJ그룹] CJ E&M 합격 자기소개서(경영지원, 2008년 상반기)

1. 입사지원 동기 및 지원하신 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요. (800자 이내)1. 입사 동기 난 니가 우리회사에 들어와서 같이 일하는 악연은 만들지 않았으면 한다. 널 정말 아끼니깐.. 국내 유수의 기업에서 저보다 먼저 사회생활을 시작한 절친한 선배, 동기들의 말입니다. 난 창의적이고, 인재와 함께 일한다는 자부심을 느낄 수 있는 이 곳이 좋아 CJ 경영연구소에서 근무하는 제 친구의 말입니다. 내겐 CJ는 행복을 위한 당연한 선택입니다. 2. 지원 분야(經營志願) 더 좋은 결과를 위해 연구하고 노력하며 실천하기를 주저하지 않는 저의 모습이 반영된 다음의 사례를 통해서 창의적인 사고와 전문성을 바탕으로 최고를 향해 도전하는 CJ의 경영지원부서의 인재상에 부합한다고 자부합니다.1) 리더쉽과 융화력 조직 내에서 팀원들과의 협조와 융화를 중요하게 생각하는 저는, 대학 재학중 운영했던 인터넷 쇼핑몰의 운영자로 활동하면서 체계적인 조직 운영 능력과 융통성을 더욱 키울 수 있었습니다. 또한 회사에서 일하시던 직원분들이 적게는 4살 많게는 20살 이상 연장자 분들과 어떠한 충돌없이 서로 화합하며 공통의 목표를 이끌어내 협력하도록 하는데 더욱 힘써 좋은 결실을 맺을 수 있었습니다. 특히 대인관계가 매우 좋은 편으로 혼자 있을 때보다 함께 있을 때 더욱 빛이 나는 사람이라는 평을 주위에서 듣곤 합니다. 2) 기획력과 추진력 특유의 기획력과 추진력으로 하고자 하는 업무에 탁월한 성과를 거두어 왔으며 그 일례로 군 복무간 행정병으로 본인이 주도한 [동원 훈련 혁신] 프로젝트에 탁월한 성과를 거두어 전군 동원 훈련에 관한 통일안으로 채택된바 있습니다. 2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며 목표를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요. (800자 이내)1. 세계 유일의 인재사관학교를 꿈꾸다. GE,Goldman sachs와 같은 세계 굴지의 기업엔 자사만의 특별한 인재양성기관이 있습니다. 국가의 발전이 유능한 지도자에게 달려 있다면 기업의 발전은 유능한 인재에게 달려 있다라는 마인드는 동종업계에서 그들이 언제나 한발 앞설 수 있도록 한 배경이 되었습니다. CJ가 내수기업에서 GLOBAL 기업으로 성장하기 위해서 반드시 세계 최고의 인재양성프로그램이 필요함은 물론입니다. 저는 쇼핑몰을 운영하면서 여러 직원들을 대했고, 제가 원하는 방향으로 그분들이 자신의 역략을 개발하시며, 두각을 나타내고 좋은 업적을 쌓는 것을 볼 때 고맙고, 반갑고, 아름다워 보였습니다. 그리고 직원들이 회사와 일에 대한 열정 그리고 미래를 향한 높은 이상과 명확한 비전을 제시함으로서 스스로 자기 개발을 할때 변화되는 그들의 모습을 보며 큰 성취감을 느낀 바 있습니다. 이러한 열정을 인재와 함께하는CJ라는 그라우드에서 마음껏 펼쳐보이고 싶습니다. CJ`人`으로서 우리 직원들이 자부심을 느끼며, 자신의 분야에서 세계 최고를 지양하는데 부족함이 없는 자원과 여건을 마련해주며 교육하는데 부족함이 없는 Program을 만들고자 합니다.2. 배움에는 끝이 없다. 해외의 유수기업의 인재 양성프로그램을 제대로 벤치마킹하여 우리의 것으로 체득하기 위해그들의 기업문화등을 정확히 이해핼 수 있도록 영어를 기본으로 한 외국어능력을 향상시켜야 할 것입니다. 더불어 CJ의 사업분야에 대한 이해, 국내 경제의 정확한 분석능력을 고양하여 우리회사가 요구하는 교육할 수 있도록 하겠습니다. 3. 지금까지 겪었던 일들 중 어려웠거나 실패했던 경험은 무엇이었으며 어떻게 대처했는지 기술해 주세요. (800자 이내)1.경쟁 업체들의 협공 중고 모바일 제품 쇼핑몰 The-Ants를(이하 당사) 운영했던 당시 가장 주력 상품이었던 중고 휴대폰의 판매량은 전체 회사 수익률의 70%를 가량을 차지 할 만큼 그 비중이 매우 컸습니다. 이에 후발 주자임에도 획기적인 기획력과(품질 보증서 및 당사 판매 인증 홀로그램스티커 발부등) 3개월 무상 A/S등 믿을 수 있는 서비스로 높은 판매량을 유지하던 당사는 쇼핑몰과 더