¸ñÂ÷/Â÷·Ê
ÇàÁ¤Àû °ü¸®·Ð
Å×ÀÏ·¯ÀÇ °úÇÐÀû °ü¸®·ÐÀº ÀÛ¾÷ÇöÀå¿¡¼ ÀÌ·ç¾îÁö´Â ÀÏÀÇ ¹æ¹ý°ú °úÁ¤À» ºÐ¼®ÇÔÀ¸·Î½á ÇÕ¸®ÀûÀÎ Á¶Á÷ ±¸Á¶¿¡ µµ´ÞÇÏ·Á°í Çß´Ù¸é, ÀÌ¿¡ ¹ÝÇØ ÇàÁ¤Àû °ü¸®·Ð(administrative management theory)Àº Á¶Á÷ÀÇ ÀÓ¹«¿Í ¸ñÀûÀ» ¼ºÃëÇϱâ À§ÇØ ÀÏÀ» Âɰ³°í ±¸Á¶Çϱ⿡ ÃÖÀûÀÇ ¹æ¹ýÀ» ¸ÕÀú ¸ðµ¨ÈÇϰí, ±×¿¡ µû¶ó ÇÊ¿äÇÑ Á¶Á÷ ±¸Á¶¸¦ ¼³°èÇØ ³ª°¡´Â °ÍÀÌ´Ù 1920-30³â´ë¿¡ ±Ö¸¯L. Gulick, ¾îÀ¨L. Urwick, ÆäÀÌ¿çH. Fayol°ú °°Àº ÇÐÀÚ°¡ ´ëÇ¥ÀûÀÎ ÃʱâÀÇ À̷а¡ÀÌ´Ù.
ÇàÁ¤Àû °ü¸®·ÐÀº `ÀÌ»óÀû` ȤÀº `ÀüÇüÀû` Á¶Á÷ ±¸Á¶ÀÇ ¿øÄ¢µéÀ» Á¦½ÃÇÑ´Ù. ÇàÁ¤°ü¸®¿¡ µû¸£´Â ÀüÇüÀûÀÎ °ü¸® ¿ä¼ÒµéÀ» ºÐ·ùÇϰí, °ü¸®ÀÚµéÀÌ ¼öÇàÇØ¾ß ÇÒ ±Ô¹üÀ¸·Î¼ÀÇ Á¶Á÷ ¿øÄ¢µéÀ» Á¦½ÃÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù.
À̵éÀÌ ÁÖÀåÇÑ ÁÖ¿ä¿ø¸®´Â °èÃþÁ¦ÀÇ ¿ø¸®, Àü¹®ÈÀÇ ¿ø¸®, ¸í·ÉÅëÀÏÀÇ ¿ø¸®, Åë¼³¹üÀ§ÀÇ ¿ø¸®, Á¶Á¤ÀÇ ¿ø¸®, ºÎ¼Æí¼ºÀÇ ¿ø¸® µîÀÌ´Ù.
±Ö¸¯°ú ¾îÀ¨Àº ÇàÁ¤°ü¸®ÀÚµéÀÇ 7°¡Áö °ü¸® ±â´ÉÀ» POSDCO
º»¹®/³»¿ë
ÇàÁ¤Àû °ü¸®·Ð
Å×ÀÏ·¯ÀÇ °úÇÐÀû °ü¸®·ÐÀº ÀÛ¾÷ÇöÀå¿¡¼ ÀÌ·ç¾îÁö´Â ÀÏÀÇ ¹æ¹ý°ú °úÁ¤À» ºÐ¼®ÇÔÀ¸·Î½á ÇÕ¸®ÀûÀÎ Á¶Á÷ ±¸Á¶¿¡ µµ´ÞÇÏ·Á°í Çß´Ù¸é, ÀÌ¿¡ ¹ÝÇØ ÇàÁ¤Àû °ü¸®·Ð(administrative management theory)Àº Á¶Á÷ÀÇ ÀÓ¹«¿Í ¸ñÀûÀ» ¼ºÃëÇϱâ À§ÇØ ÀÏÀ» Âɰ³°í ±¸Á¶Çϱ⿡ ÃÖÀûÀÇ ¹æ¹ýÀ» ¸ÕÀú ¸ðµ¨ÈÇϰí, ±×¿¡ µû¶ó ÇÊ¿äÇÑ Á¶Á÷ ±¸Á¶¸¦ ¼³°èÇØ ³ª°¡´Â °ÍÀÌ´Ù 1920-30³â´ë¿¡ ±Ö¸¯L. Gulick, ¾îÀ¨L. Urwick, ÆäÀÌ¿çH. Fayol°ú °°Àº ÇÐÀÚ°¡ ´ëÇ¥ÀûÀÎ ÃʱâÀÇ À̷а¡ÀÌ´Ù.
ÇàÁ¤Àû °ü¸®·ÐÀº `ÀÌ»óÀû` ȤÀº `ÀüÇüÀû` Á¶Á÷ ±¸Á¶ÀÇ ¿øÄ¢µéÀ» Á¦½ÃÇÑ´Ù. ÇàÁ¤°ü¸®¿¡ µû¸£´Â ÀüÇüÀûÀÎ °ü¸® ¿ä¼ÒµéÀ» ºÐ·ùÇϰí, °ü¸®ÀÚµéÀÌ ¼öÇàÇØ¾ß ÇÒ ±Ô¹üÀ¸·Î¼ÀÇ Á¶Á÷ ¿øÄ¢µéÀ» Á¦½ÃÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù.
À̵éÀÌ ÁÖÀåÇÑ ÁÖ¿ä¿ø¸®´Â °èÃþÁ¦ÀÇ ¿ø¸®, Àü¹®ÈÀÇ ¿ø¸®, ¸í·ÉÅëÀÏÀÇ ¿ø¸®, Åë¼³¹üÀ§ÀÇ ¿ø¸®, Á¶Á¤ÀÇ ¿ø¸®, ºÎ¼Æí¼ºÀÇ ¿ø¸® µîÀÌ´Ù.
±Ö¸¯°ú ¾îÀ¨Àº ÇàÁ¤°ü¸®ÀÚµéÀÇ 7°¡Áö °ü¸® ±â´ÉÀ» POSDCO