사회복지조직의 특성

사회복지조직의 특성
사회복지조직은 일반조직과 마찬가지로 목적 면에서 공공성을 지니고 있고. 공공목적을 달성하기 위한 인적 ․ 물적 제 변수의 효율적인 조직이나 관리라는 점에서 공통적인 특성을 가지고 있으면서, 사회복지조직은 인간을 대상으로 하기 때문에 다음과 같은 고유의 특성을 가진다(Hasenfeld, 성규탁 역 1985 : 12-16).
첫째, 조직의 `원료`(raw material)가 도덕적 가치를 부여받은 인간이라는 사실이 조직 활동의 대부분에 영향을 미친다. 사회복지조직이 사용하는 서비스기술은 도덕적으로 정당화되어야 한다. 왜냐하면 클라이언트와 관련된 모든 활동은 중대한 도덕적 결과를 초래하기 때문이다.
둘째, 사회복지조직의 목표는 모호하고 애매하며 다음을 가진다. 인간을 대상으로 하는 사회복지조직은 조직의 목표에 대하여 상이한 가치관과 규범을 가진 사람들 간에 구체적인 합의를 찾기가 어렵다.
셋째, 사회복지조직을 둘러싸고 있는 도덕적 모호성