언니들의 슬기로운 조직생활을 읽고

언니들의 슬기로운 조직생활을 읽고
요즘 “슬기로운”이라는 단어가 자주 등장한다. 케이블티비 드라마의 영향인지 “슬기로운 감빵생활” “슬기로운 의사생활” 등등. 순희씨가 이동 도서관에서 빌려오신 책제목이 눈길을 끌었다. “언니들의 슬기로운 조직생활” 우리는 흔히 말한다. 일이 힘든 것 보다 사람과의 관계가 힘들다고. 이 책은 조직생할에서 어떤점을 이야기 하고 있는지 궁금해 져서 책을 읽게 되었다.
이 책의 서론은 이렇다.
“회사에 여자 선배가 없다.” “여성 롤 모델을 찾기가 힘들다.” 일하는 여성 중 이런 생각을 안 해본 이가 있을까. 가사와 육아의 부담, 남성 중심으로 짜인 조직 문화로 인해 일하는 여성이 하나둘 밀려나는 상황에서 임원급은 물론 차장부장 중에도 여성을 찾아보기 힘들다. 이는 조언을 구하고 자신의 미래를 가늠할 수 있는 이정표가 되어줄 여자 선배가 없다는 뜻이다. 술과 정치가 일상인 데다 단단한 위계와 서열의 회사에서 여자로서 어떻게 살아남아야 할까
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