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»ê¾÷»çȸ»ç¾÷[¹Ì±¹ÀÇ °æ¿ì¿¡´Â Á÷¾÷»çȸ»ç¾÷(occupational social work)À¸·Î ÀϹÝȵÊ]Àº ±Ù·ÎÀÚ¿Í ±¸Á÷ÀÚ¸¦ ´ë»óÀ¸·Î ±â¾÷°ú ³ëµ¿Á¶ÇÕÀÇ ÈÄ¿ø ÇÏ¿¡ Àü°³µÇ´Â Á¦¹Ý ÇÁ·Î±×·¥°ú ¼ºñ½º¸¦ ÀǹÌÇÑ´Ù(Akabas, 1995 : 1779). ¶ÇÇÑ »ê¾÷»çȸ»ç¾÷Àº º¸´Ù °ÇÀüÇÑ °³Àΰú ȯ°æÀ» ¸¶·ÃÇϱâ À§ÇØ ÀûÀýÇÑ °³ÀÔȰµ¿À» ÇØ ³ª°¨À¸·Î½á ³ëµ¿°øµ¿Ã¼ÀÇ Àΰ£Àû ¹× »çȸÀû ¿å±¸¸¦ ÃæÁ·½Ã۱â À§ÇØ ³ë·ÂÇÏ´Â »çȸº¹Áö½Çõ ºÐ¾ßÀ̱⵵ ÇÏ´Ù(Googins & Godfrey, 1987 : 5).
¹Ì±¹¿¡ ÀÖ¾î¼ »ê¾÷»çȸ»ç¾÷ÀÇ ´ëÇ¥ÀûÀÎ ½ÇõÀ¯ÇüÀº ´ÙÀ½°ú °°ÀÌ ´Ù¼¸ °¡Áö·Î ±¸ºÐµÈ´Ù(Kurzman & Akabas,