개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오 개방체계와 ..

개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오.
체계이론에 있어서, 체계는 상호연결, 상호작용, 의사소통, 개방, 폐쇄 등의 속성을 갖는다고
본다. 주요개념으로는 상호의존, 위계, 통제, 상호작용, 균형, 규범, 합의, 의사소통 등이 있다.
첫째, 전체로서의 체계는 통합된 부분과 요소들로 구성되어 있고, 각 부분과 요소들은 상호 연관되어 영향을 미친다.
그러므로 체계의 한 부분의 변화는 체계의 다른 부분의 변화를 유발하며, 집단구성원 각각의 행동은 전체 집단에 영향을 미친다고 할 수 있다.
둘째, 하나의 체계는 여러 하위 체계들의 역할, 권력, 통제를 행사하는 정도에 따라 순위가 매겨지는데, 이를 위계질서라고 한다.
셋째, 체계는 자기조정을 위해 집단 구성요소를 제재하는데, 이를 통제라고 한다.
넷째, 집단은 집단과 집단 구성원 간 또는 집단과 환경 간에 정보나 서비스를 주고받음으로써 상호 작용한다. 그리고 상호작용을 통해 투입(input)과 산출(ou