PSAT공직적격성평가 PSAT의 탄생 배경, PSAT 언어논리 영 1. ..

1. PSAT는 왜 생겼는지 설명하시오.

PSAT(Public Service Aptitude Test, 공직적격성평가)는 공직 수행에 필요한 기본적 소양과 자질 등을 측정하기 위해, 비판적사고능력, 자료의 분석 및 정보추론능력, 판단 및 의사결정 능력 등 종합적 사고력을 평가하는데 적합한 평가방식이다. PSAT이 도입된 이유는 세 가지 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다.
첫째, 급속한 행정환경 변화 속에서 신속하고 유연하게 문제를 해결할 수 있는 인재의 필요성이 대두되었기 때문이다. 현대사회는 빠른 속도로 변화하고 있다. 행정환경 역시 이러한 변화 속에서 예외일 수는 없다. 공직자들은 업무에 임하며 갈수록 복잡한 문제에 직면하고 있다. 따라서 공직자들은 앞으로 다양하고 복잡한 문제를 신속하고 유연하게 해결할 수 있는 역량을 필수적으로 갖추어야 한다. 하지만 기존의 공무원 시험은 암기력과 단편지식 평가에 치중됨으로써 실제 직무수행역량 및 자질을 검증하는데 한계를 갖고 있다