급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 ..

급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오.
오늘날 각 기업에서 많은 관심을 가지고 있는 연봉제란, 기업에 기여하는 성과만큼 1년 단위로 직원의 능력과 실적을 평가하여 임금을 지급하겠다는 원칙을 말한다.
실제 1994년 두산그룹을 포함한 동양맥주, 일진 등 10개 정도의 기업체에서 연봉제를 도입하여 관리직이나 전문직에 대해 실시하고 있었다.
현행 임금제도는 주로 학력과 연공(年功)에 치중되어 있고, 상여금은 성과보다는 기본급의 추가금으로 지불되고 있으며, 각종 수당도 그 종류가 너무나 많고 특히 근래에는 이를 임금 상승의 수단으로 남용하는 경향도 보이고 있다.
전체적으로 임금제도에 근본적인 개혁이 요구되기 때문에 앞으로 이 연봉제는 각급 조직체에 급속히 확산될 것으로 전망된다.
연봉제도는 근본적으로 구성원의 능력, 업무성과 그리고 조직체에 기여하는 정도를 평가하고 계약에 의하