경영이념의 발전과정 경영이념의 발전과정 목차 경영이념의 발전과정 I...

경영이념의 발전과정
목차

경영이념의 발전과정

I. 과학적 관리법 이전의 경영이념

II. 테일러의 경영이념

III. 포드의 경영이념

IV. 현대의 경영이념

참고문헌
경영이념의 발전과정

I. 과학적 관리법 이전의 경영이념

미국의 경우 과학적 관리의 시조로 불리어지는 테일러(F. W. Taylor)가 과학적 관리법을 창안하여 도입하기 이전, 즉 1880년대에 있어서의 일반적인 경영이념은 소유자이익을 일방적으로 증대시키는 것만이 그 중심이 되어왔었는데, 이러한 가치관은 그다지 큰 비판 없이 당시의 사회에 받아들여져 왔었다. 따라서 당시의 노동시간은 아주 길었고 노동조건도 나빴는데 이윤이 보장될 수 없는 경우에는 노동조건이 더욱 악화되기 마련이었다.
당시의 이러한 가치관은 사유권의 신성불가침성을 시인하는 것이었기 때문에 사회적 복지와 같은 것이 이념적으로 성립될 수 없었다. 그러므로 기업가의 윤리관이나 동기 또는