[조직의 구조] 분업, 부문화, 집권화와 분권화 [조직의 구조] 분업, ..

[조직의 구조] 분업, 부문화, 집권화와 분권화
목차

조직의 구조

I. 분업
1. 수평적 분업
2. 수직적 분업

II. 통합

III. 부문화
1. 기능별 분화
2. 제품별고객별지역별 분화

IV. 집권화분권화의 개념과 의사결정

참고문헌
조직의 구조

조직은 과업을 맡고 있는 여러 개인들 혹은 집단들로 구성되어 있다. 물론 이들은 서로 연결되어야 제구실을 한다. 서로 연결하기 위해서는 우선 조직도(organization chart)를 그려 놓고 각 역할을 배정하여 제대로 기능하도록 원칙과 순서를 정해놓아야 한다. 이것을 조직의 구조라고 한다.

I. 분업

조직에는 사람도 많고, 일의 종류도 다양해서 일을 나누어 맡겨야 한다. 이를 전문화(specialization)라고 한다. 그리고 이를 분업이라고도 하는데 분업은 수평적 혹은 수직적으로 이루어져 있다.

1. 수평적 분업

수평적 분업은