리더십의 의의 리더십의 의의 리더십(leadership)은 경영학이..

리더십의 의의
리더십(leadership)은 경영학이나 조직이론에 있어 매우 중요한 위치를 차지하고 있다.
경영에 관한 제반 접근방식이 인간을 중심으로 전개되고 있고, 경영활동이 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정으로 이해되는 현대적 경영의 관점에서 리더십의 중요성은 크게 부각되고 있다.
쿤츠(H Koontz)는 리더십이란 조직구성원들이 집단목표를 위하여 자발적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주는 기술(art) 또는 과정(Process)이라고 하였다.
카츠와 칸(D. Katz and R. Kahn)은 리더는 자신의 역할을 수행하는 데 필요한 정보를 얻어, 그 정보를 가지고 조직설계를 보충하며, 변화하는 환경에 따라서 조직구성원의 역할을 명확히 해야 한다고 리더십을 파악하고 있다.
그리고 허시와 블랜차드(P. Hersey and K. H Blandchard)는 리더십이란 일정한 상황 하에서 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정으로 다음과 같은