[상호의존성] 조직구조에 영향을 미치는 상호의존성의 종류(집합적 상호의존..

[상호의존성] 조직구조에 영향을 미치는 상호의존성의 종류(집합적 상호의존성, 순차적 상호의존성, 교호적 상호의존성, 팀형 상호의존성)
목차

조직구조에 영향을 미치는 상호의존성의 종류

I. 집합적 상호의존성

II. 순차적 상호의존성

III. 교호적 상호의존성

IV. 팀형 상호의존성

참고문헌
조직구조에 영향을 미치는 상호의존성의 종류

상호의존성이란 조직구성원 개인이나 부서에서 과업을 수행하기 위하여 다른 부서와 얼마나 의존적인 관계를 유지하는가를 나타내는 개념이다. 따라서 어떤 부서의 상호의존성이 낮다는 것은 그 부서가 담당하고 있는 과업을 수행하는 데 있어서 다른 부서의 도움이나 자원의 교환, 기타 여러 가지 상호작용이 없이 독자적으로 과업을 수행하게 된다는 것이다. 이와 같은 조직구성원 게 인이나 부서간의 상호의존성 정도에 따라 조직 의 부서화가 이루어 진다. 조직구조에 영향을 주는 상호의존성의 종류에는 다음과