[사회복지정책론] 신공공관리론, 워크페어 복지이론 [사회복지정책론] 신공..

[사회복지정책론] 신공공관리론, 워크페어 복지이론
I. 신공공관리
신공공관리(new public management: NPM)는 행정의 경영화를 강화하고자 하는 공공관리 이론이다. 신자유주의의 영향을 받아 공공 부문도 시장주의적 경쟁 원리를 도입할 것을 요구한다. 신공공관리는 정부 서비스의 독점적 제공 방식을 지양하고 경쟁 원리를 도입함으로써 행정의 효율성을 높이고자 한다(Lane, 2000). 사회복지행정에서도 신공공관리의 영향을 받아 정부 역할의 축소 작업이 지속적으로 추진되고 있다.
`표` 신공공관리
신공공관리는 위의 표와 같이 행정의 경영화를 지향한다는 점에서 전통적 행정관리와 차별화된다. 전통적으로는 행정의 공공성이 강조되었으나 신공공관리에서는 행정의 경쟁성이 강조되고 있다.
전통적 공공관리는 형평성이 중심적 가치였으나, 신공공관리는 성과 중심의 효율성이 중심적 가치로 인정을 받고 있다.
전통적으로는 정부의 시장개입이 광범위하게 허용되었으나 신공