자원봉사자의 평가, 긍정적 교정, 해고 자원봉사자의 평가, 긍정적 교정,..

자원봉사자의 평가, 긍정적 교정, 해고

목차

자원봉사자의 평가, 긍정적 교정, 해고

I. 평가

II. 긍정적 교정

III. 해고
1. 경고 및 통보
2. 조사 및 결정
3. 적용
4. 해고통보

참고문헌
자원봉사자의 평가, 긍정적 교정, 해고

I. 평가

자원봉사자 평가를 수행하는 이유는 자원봉사자가 그들의 잠재능력에 더 가깝게 일하도록 하고, 조직이 자원봉사자와 더 잘 일할 수 있도록 돕기 위한 것이다. 유급직원이 평가에 사용되는 동일한 용어를 사용하는 것이 좋고 이것은 자원봉사자의 노력을 동등하게 여긴다는 것을 알려 준다.
평가는 양방향 회의가 되어야 한다. 지도감독자에게는 자원봉사자의 업무에 관해 칭찬이나 발전을 위해 제안할 수 있는 기회가 되어야 하며, 자원봉사자의 업무에 관해 칭찬이나 발전을 위해 제안할 수 있는 기회가 되어야 한다.
또한 자원봉사자에게는 그들의 참여가 증진될 수 있는 것에 대