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목차/차례
직무분석, 직무설계, 직무기술서와 직무명세서
목차
직무분석, 직무설계, 직무기술서와 직무명세서
I. 직무분석
II. 직무설계

1. 직무설계의 개념

2. 직무설계의 내용

III. 직무기술서와 직무명세서
1. 직무기술서
2. 직무명세서
참고문헌
직무분석, 직무설계, 직무기술서와 직무명세서
인사계획 관점에서 필수 활동은 직무분석(job analysis), 직무설계(job design) 직무기술서(job description) 및 직무명세서(job specification)의 작성이다.
I. 직무분석
직무분석(job analysis)이란 하나의 일과 다른 일을 서로 구별시키는 기술적 측면과 관련된 중요한 정보를 제공하는 목적적이고 체계적 과정을 말한다. 직무분석의 방법은 그 일을 수행하는 개인을 인터뷰 혹은 관련된 기록을 검토하거나 현재 진행 중인 서비스에 대한 개략적인 설명에서 자료를 구성함으로
본문/내용
직무분석, 직무설계, 직무기술서와 직무명세서

목차

직무분석, 직무설계, 직무기술서와 직무명세서

I. 직무분석

II. 직무설계
1. 직무설계의 개념
2. 직무설계의 내용

III. 직무기술서와 직무명세서
1. 직무기술서
2. 직무명세서

참고문헌
직무분석, 직무설계, 직무기술서와 직무명세서

인사계획 관점에서 필수 활동은 직무분석(job analysis), 직무설계(job design) 직무기술서(job description) 및 직무명세서(job specification)의 작성이다.

I. 직무분석

직무분석(job analysis)이란 하나의 일과 다른 일을 서로 구별시키는 기술적 측면과 관련된 중요한 정보를 제공하는 목적적이고 체계적 과정을 말한다. 직무분석의 방법은 그 일을 수행하는 개인을 인터뷰 혹은 관련된 기록을 검토하거나 현재 진행 중인 서비스에 대한 개략적인 설명에서 자료를 구성함으로



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I D : ghkd******
Date : 2019-09-05
FileNo : 19181951

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