사회복지행정이론 중 애드호크라시(Adhocracy)에 관하여 논술하시오

사회복지행정이론 중 애드호크라시(Adhocracy)에 관하여 논술하시오.
애드호크라시 이론은 유기적 적응조직, 특별위원회형기구, 비관료적 고객기구, 변증법적 조직으로 불리어지기도 한다.
애드호크라시란 웹스터 사전에 의하면 (1) 그때그때의 일을 유연하게 대응하는 주의로서 1968년경부터 미국에서 사용된 조어이며, (2) 변동이 많은 현대 산업사회에서 명확한 선택안을 갖고 운제를 해결하려는 주의이고, (3) 종래의 관료제를 대신하여 특별위원회를 구성하고 소위원회마다 사회나 전문 분야에 창조적으로 일을 해나가는 새로운 사회기구형이라고 한다.
이러한 애드호크라시 이론은 항공, 전자, 용역산업, 연구기관, 광고대행사 등 성장산업에 적합하고 급변하는 환경변화에 적절히 대처할 수 있으며, 관료제에 활력 불어넣는 도구로 활용되는 경우가 많다.
이 이론에 의하면 조직은 문제해결을 위해 다양한 기술을 갖는 비교적 이질적인 전문가 집단으로 구성된 탄력적이고 적응적이며 일시적인 시스템으로서