인간관계와 인간관계론의 의의 인간관계와 인간관계론의 의의 1. 인간관계..

인간관계와 인간관계론의 의의

1. 인간관계의 의의

인간은 누구나 조직 속에서 살고 있다. 그리고 그 조직 속에는 어떤 형태이든지 간에 인간관계가 존재하며, 이러한 인간관계는 그 조직의 목표달성에 중요한 영향을 미치는 요소로 작용한다. 이를테면, 공동목표를 추구하기 위하여 한 집단 내에서 일하는 사람들이 서로 신뢰하고 협조하는 선의의 인간관계 속에서 그들의 과업을 수행할 때 조직의 능률은 향상될 수 있는 것이며, 그 반면에 서로 시기하고 불화와 반목이 심한 인간관계 속에서는 조직의 능률은 필연적으로 저하를 가져 오게 된다.
오늘날에 있어서의 인간관계는 다른 어떤 사회조직의 경우보다 중요한 의의를 갖고 있는 것으로 강조되고 있다. 왜냐하면, 교원의 경우 인간인 아동 ․ 학생을 대상으로 하여 교육을 실시하기 때문이며, 교육행정가의 경우에 있어서도 직무시간의 대부분을 주로 인간관계와 관련된 일을 수행하는데 소비하고 있기 때문이다. 맥랩린(Frederick C. McL