경영혁신기법의 역사와 분류 경영혁신기법의 역사와 분류 종래에는 혁신이라..

경영혁신기법의 역사와 분류
종래에는 혁신이라는 말에서 연상되는 것은 주로 기술혁신이었으며 근래에는 비기술적인 분야 즉 경영혁신뿐만 아니라, 사회혁신(social innovation)까지도 거론되기도 한다. 일반적으로 역사적인 상황에 따라 1900년 초 테일러의 과학적 관리법을 시작으로 하여 2차 세계대전과 석유파동 즉, 70년대까지 대량생산과 매출액의 증가에 초점을 맞춘 경영기법의 출현으로부터 경영혁신기법의 출현과 사용을 설명하기도 한다. 이때까지의 기법은 경험곡선(experience curve) 전략사업단위(strategic business unit : SBU), 제품 포트폴리오관리(product po란folio management) 등이다.
80년대 들어와서는 인수합병 (merger & acquisition : M&A)의 빈번한 발생과 매출액과 대량생산보다는 수익성 위주의 경영목표에 따라 자연히 그 기법 또한 변화하게 된다.
`그림` 혁신의 관련도
즉, 인수합병