학자들의 리더십 연구 학자들의 리더십 연구 번즈(Burns)는 지금까지..

학자들의 리더십 연구
번즈(Burns)는 지금까지 리더십에 대하여 이루어진 연구 논문 수는 약 5000여편이 상회하고 있지만 학문적인 유용성과 과학성의 입장에서 보면 아직도 리더십의 본질과 특성에 대해 일관성 있는 결론을 내리지 못하고 있으며, 리더십은 높은 관심과 많은 연구에도 불구하고 이해의 정도가 가잔 낮은 수준에 머물러 있는 학문분야라고 하였다.
베니스(Bennis)도 리더십에 대한 문헌을 조사한 후에 지적하기를 `리더십에 대한 수많은 정의가 있었지만 아직도 일반성의 수준이 낮다. `라고 하였다. 심지어 스토그딜(Stogdill)은 리더십에 대한 정의는 리더십을 연구하는 사람의 수만큼 된다고 까지 하였다 이와 같은 리더십에 대한 다양한 현상이 생기게 된 기본적인 원인은 리더십이란 용어가 권력(Power), 권위(authority), 관리(management), 통제(control)등과 구별되지 않고 혼용되어 사용되기 때문이다.
이러한 입장에서 유클(Yukl)은 리