로크의 목표설정이론 로크(Locke)의 목표설정이론 로크(Locke)는..

로크(Locke)의 목표설정이론
로크(Locke)는 보상에 의한 동기부여보다 가치와 의도(즉, 계획이나 목표)에 의한 동기부여를 더욱 강조하였는데, 목표가 구체적일수록 그리고 약간 어려울수록 동기부여의 크기는 커지며, 그 성과도 커진다고 주장하였다.
I. 목표 구체성
막연한 목표보다는 구체적 목표를 제시할 때 더욱 높은 성과를 달성한다. 예를 들어 `2023년에는 전년도 대비 200% 매출 달성`이라는 구체적 목표에 성과에 긍정적인 영향을 미친다는 것이다. 구체적 목표는 인간에게 노력의 방향을 제시해주고 심리적 불확실성을 제거해준다는 점을 강조한다.
II. 목표 난이도
어려운 목표가 성과에 긍정적인 영향을 준다. 능력이 동일하고 목표를 수용하기만 한다면 어려운 목표일수록 성과가 높다고 예측할 수 있다. 쉬운 목표가 어려운 목표보다 더 잘 수용되지만 어려운 목표일지라도 일단 수용되면 목표달성을 위해 더욱 노력하게 될 것이다.
III. 피드백
사람들