[조직행동이론] 상황이론(상황이론의 등장, 의미, 기본모형, 특징) [조..

[조직행동이론] 상황이론(상황이론의 등장, 의미, 기본모형, 특징)
목차

[조직행동이론] 상황이론

I. 상황이론의 등장

II. 상황이론의 의미

III. 상황이론의 기본모형

IV. 상황이론의 특징

참고문헌
[조직행동이론] 상황이론

I. 상황이론의 등장

행동과학의 공헌으로 조직행동이 경영학에서 확고한 위치를 점하고 발전하는 과정에서 1960년대 후반에 등장한 상황이론(contingency theory)은 조직행동이 보다 새롭게 발전하는 계기를 마련해 주었다. 즉 조직행동연구의 기본적 사고에 있어서의 변화와 영역의 확장을 가져 오게 하면서 조직행동의 자리에 편입되었다.
이렇게 됨으로써 현대의 조직행동은 행동과학을 기초로 한 미시조직행동과 상황이론을 중심으로 한 거시조직행동의 영역으로 나누어지게 된다.

II. 상황이론의 의미

상황이론은 시스템이론을 기초로 보다 일반적인 차원에서 환경 또는 상황요인을