[임금관리] 임금의 체계와 수준, 임금형태(시간급제도, 성과급제도) [임..

[임금관리] 임금의 체계와 수준, 임금형태(시간급제도, 성과급제도)

목차

임금관리

I. 임금의 뜻과 중요성

II. 임금수준

III. 임금체계
1. 기본급
1) 연공급
2) 직무급
3) 직능급
2. 부가급

IV. 임금형태
1. 시간급제도
1) 단순시간급제도
2) 복률시간급제도
2. 성과급제도
1) 단순성과급제도
2) 복률성과급제도
3) 추가급제도
3. 그 밖의 제도
1) 이익분배제도
2) 집단임금제도
3) 순응임금제도

참고문헌
임금관리

I. 임금의 뜻과 중요성

임금이란 근로의 대가로 지급되는 일체의 금품을 말한다. 이러한 임금은 근로자 입장에서 보면 생계를 유지하는 중요한 소득의 원천이며, 기업의 입장에서 보면 비용으로 제품의 원가를 구성하는 인건비이다.
따라서 근로자들은 높은 임금을 원하게 되고, 노동력의 사용자인 기업은 원가를 절감하기 위하여 낮은 임금지급을