[동기부여의 개념] 동기부여의 의의와 과정, 동기부여이론의 흐름 [동기부..

[동기부여의 개념] 동기부여의 의의와 과정, 동기부여이론의 흐름

목차

동기부여의 개념

I. 동기부여의 의의

II. 동기부여의 과정

III. 동기부여이론의 흐름

참고문헌
동기부여의 개념

1. 동기부여의 의의

동기부여(motivation)이란 조직의 목표달성을 위하여 조직구성원들로 하여금 각자 행동을 일으키고 이들을 일정한 방향으로 유도하는 과정이라고 할 수 있다. 즉 인간으로 하여금 일정한 욕구를 갖게 하거나 충동을 일으킴으로써 조직에서 원하는 어떤 행동을 하도록 유인하는 과정이라고 할 수 있다.
기업의 경영자를 비롯한 조직의 리더들은 조직의 목표를 달성하고 구성원들의 과업성과를 높이기 위하여 항상 노력하여야 한다. 그런데 구성원들의 과업성과는 자발적이고 적극적인 참여에 의하여 보다 제고될 수 있다. 물론 강제나 처벌과 같은 외적인 압박에 의하여도 어느 정도의 성과는 나타낼 수 있으나 이에는 한계가 있을 수밖