[구조중심 경영이론] 페이욜의 관리론, 조직이론 [구조중심 경영이론] 페..

[구조중심 경영이론] 페이욜의 관리론, 조직이론
목차

구조중심 경영이론

I. 페이욜의 관리론
1. 분업의 원칙
2. 책임, 권한 명확화의 원칙
3. 규율(규칙)의 원칙
4. 명령일원화의 원칙
5. 지휘일원화의 원칙
6. 공동목표우선의 원칙
7. 공정한 보수의 원칙
8. 집중화의 원칙
9. 계층화의 원칙
10. 질서유지의 원칙
11. 공정의 원칙
12. 고용안정의 원칙
13. 창의력 발휘의 원칙
14. 협동, 단결의 원칙

II. 조직이론
1. 버나드의 조직이론
2. 사이몬의 조직이론
3. 마치와 사이몬의 조직이론

참고문헌
구조중심 경영이론

테일러와 비슷한 시기에 프랑스의 페이욜(H. Fayol)이 광업회사의 최고경영자로서 경험을 통해 관리활동의 보편성과 관리교육의 필요성을 인지하여 스스로 관리연구를 수행하여 “산업 및 일반관리(1916)”라는 저서를 출판하였다. 그 연구에서 기업은 규모