[경영조직의 의의] 경영조직의 정의와 목적 [경영조직의 의의] 경영조직의..

[경영조직의 의의] 경영조직의 정의와 목적
I. 경영조직의 정의
경영계획이 수립되면 다음 단계는 이를 수행하기 위한 경영조직이 형성되어야 한다. 경영조직을 형성하는 이유는 경영상 모든 일을 한 사람이 담당할 수 없고, 또한 경영규모가 확대되면 한 사람의 힘으로는 업무를 추진할 수 없게 되어 필연적으로 여러 사람이 업무를 분담하지 않을 수 없게 된다.
이런 경우 기업을 합리적으로 운영해 나가기 위해 각 담당자간에 밀접한 결합이 필요하게 되는데 이런 결합의 형태를 경영조직이라 한다.
조직(organization)의 정의에 대하여 많은 학자들의 주장이 있으나 여기서 몇몇 대표적인 학자들의 주장을 살펴보기로 한다.
버나드(C. I. Barnard)는 조직이란 `어떤 목적을 달성하기 위하여 의식적으로 조정된 두 사람 혹은 그 이상의 인간 활동 및 체계`라고 정의함으로써 조직을 단순한 집단이 아닌 인간의 협동시스템으로 파악하였다.
샤인(E. H. Schein)은 조직이란 `공