서번트 리더십과 변혁적 리더십의 개념과 특징을 정리한 후 비교하시오

서번트 리더십과 변혁적 리더십의 개념과 특징을 정리한 후 비교하시오
Ⅰ 서론
현대 사회에서 집단 구성원들은 더 높은 수준의 지식수준과 기술수준 뿐만 아니라 높은 수준의 독립성, 자기신뢰와 주도권을 행사할 수 있는 능력을 필요로 하고 있다. 따라서 리더십을 바라보는 관점도 시대에 맞는 새로운 패러다임이 필요하게 되었다. 리더십 패러다임 전환을 강조하며 제시되고 있는 다양한 리더십 중 대표적인 것으로 서번트 리더십과 변혁적 리더십이 있다. 이에 본론에서는 서번트 리더십과 변혁적 리더십의 개념과 특징을 정리한 후 비교해보고자 한다.

Ⅱ 본론
1. 서번트 리더십의 개념과 특징
1) 서번트 리더십의 개념
급변하는 조직의 내·외적 환경변화에 대하여 다양한 리더십 이론들이 제시되어 왔는데, 최근 가장 주목 받고 있는 리더십 개념 중에 하나가 바로 서번트 리더십이라 할 수 있다.
서번트 리더십은 서로 상반된 개념인 서번트(servant)와 리더(leader)가 합쳐진 것으로 부하의 성장을 도우며 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십으로, Greenleaf의 “리더로서의 서번트에서 소개된 이후 이론적으로 정립되기 시작했다. Greenleaf는 서번트 리더…(생략)